Karriereplan – so planst Du Deine Karriere sinnvoll

In Hollywood geht die Karriere meist steil bergauf – ein Märchen! Denn die Realität sieht meist anders aus. Nicht immer läuft alles gut, oft erlebst Du vielleicht auch Rückschläge. Du bekommst nicht den Job, den Du Dir so sehr gewünscht hast, Dein Arbeitgeber strukturiert um oder der Job macht Dir einfach keine Freude mehr. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Du Dir einen Plan überlegst – einen Karriereplan. Der hilft Dir, im Berufsalltag nicht den Fokus zu verlieren. Bei uns erfährst Du alles Wichtige dazu…

Was ist ein Karriereplan?

Klar, Du kannst nicht in die Zukunft blicken und oft kommt es anders, als Du denkst. Doch eine Grundstruktur und ein Gerüst Deiner Karriere können Dir dabei helfen, voranzukommen.
Wichtig ist, dass Du Dich nicht zu strikt daranhältst, Deinen Karriereplan auch mal anpasst und offen für Neues bleibst.
Denn so wie im Film oder wie „früher“ läuft es in Punkto Karriere nicht mehr.
Haben Deine Großeltern vielleicht noch ihr gesamtes Berufsleben bei einem Arbeitgeber verbracht, sind Wechsel heute ganz normal und eher zur Pflicht geworden. Durch neue Jobchancen und Möglichkeiten kannst Du Dich weiterentwickeln, etwas dazulernen und Deinen Horizont erweitern.
Das schätzen Arbeitgeber.  Überlege Dir dafür einen ungefähren Plan für die nächsten fünf Jahre. Versuche nicht zu weit in die Zukunft zu blicken und bleibe vor allem realistisch. Direkt nach der Ausbildung wirst Du noch nicht auf dem Chefsessel sitzen!
Frage Dich, was Du erreichen möchtest. Für Dich, den Job, die Firma. Das verschafft Dir Klarheit und Du schlägst eine bestimmte Richtung ein.  Durch einen Karriereplan wirst Du also aktiv und gestaltest Deinen Berufsweg, anstatt passiv von anderen gelenkt zu werden.

Dein Karriereplan: Darauf kommt es an

Diese Fragen sind besonders essenziell für Deinen Karriereweg:

Welche Ziele möchtest Du mittelfristig (in den nächsten fünf Jahren) erreichen?
Auf welche Werte und Grundsätze setzt Du?
Welche Kompetenzen benötigst Du zum Erreichen Deiner Ziele?

Hast Du diese Karriereplan-Fragen beantwortet, siehst Du Deine Zukunft vielleicht schon klarer und Deine Zukunftschancen steigen.
Ob bei Deinem Arbeitgeber, bei einem Auslandsaufenthalt oder in ganz neuen Gefilden: Mache Dir klar, was Du von Deiner Zukunft erwartest und träume nicht nur davon, sondern setze Deine Ideen um!

Tipp für den Karriereplan: Was ist Dir wichtig?

Du und Deine Wünsche sind in diesem Punkt wichtig. Nicht die Träume Deiner Eltern, Deiner Freunde, Deiner Chefs oder die falschen Erwartungen, die Du an Dich stellst.

Halte Dir für Deinen individuellen Karriereplan immer vor Augen, was Du möchtest. Lasse Dich nicht von Deinem Weg abbringen. Die Ziele anderer bringen Dich vielleicht durcheinander. Daher ist Selbstreflexion so wichtig für einen guten Karriereplan.

Diese Punkte sollten in Deinen Karriereplan

Welche Ziele hast Du?
Welche davon sind realistisch?
Wie lassen sich Deine Ziele erreichen?
Was solltest Du weitermachen, was ändern?
Welche Dinge sind Dir wichtig, um im Job zufrieden zu sein?
Welche Stärken und Schwächen hast Du?
Was kannst Du weiterentwickeln und verbessern?

Wie kannst Du Deinen Karriereplan visualisieren?

Du kannst Deinen Karriereplan entweder als Stufenmodell sehen, der Deinen beruflichen Werdegang wie eine Leiter darstellt, oder eine kreativere Lösung finden.

Beim Stufenplan startest Du mit einer Ausbildung, gehst dann den ersten Karriereschritt, indem Du übernommen wirst und mehr verdienst. Danach folgt eine berufliche Veränderung, die entweder im gleichen Unternehmen oder extern passiert.
Anschließend ist es Zeit für eine Weiter- oder Fortbildung, um Fortschritte zu machen. Hast Du das geschafft, sollte irgendwann eine Beförderung anstehen. Dieses Modell ist eher linear und relativ festgelegt.

Das kreative Modell lässt Dir mehr Raum. Statt einzelner Stufen wird eine übergeordnete Richtung Deines Jobs festgelegt. Hierzu sammelst Du Dinge, die Dir wichtig sind, wie z. B.

Kompetenzentwicklung
mögliche Jobs oder Positionen
interessante Arbeitgeber
spannende Aufgaben
Work-Life-Balance

Möchtest Du flexibel bleiben und planst nicht gern in festen Strukturen, ist dieser Karriereplan ideal für Dich. Hier wirst Du nicht eingeengt, sondern bist maximal flexibel.
Du solltest also darauf schauen, welche Lösung zu Dir passt. Erst dann kann ein Karriereplan funktionieren.
Manchmal ist es auch sinnvoll, im Laufe der Zeit entweder flexibel oder statischer zu werden. Formuliere regelmäßig Deine Gedanken und Wünsche und passe Deine Strategie an.