Es ist das Bewerbungsgespräch 2.0: Das Übernahmegespräch nach der Ausbildung ist essenziell für Deine Karriere. Möchtest Du unbedingt in Deinem Betrieb bleiben, solltest Du es ernst nehmen. Hier erfährst Du, wie Du Dich richtig darauf vorbereitest und welche Antworten Du parat haben solltest.

Das Übernahmegespräch

Damit Du Dich ideal auf das anstehende Übernahmegespräch vorbereiten kannst, ist es für Dich wichtig, das Grundgerüst zu kennen. Versuche, Ruhe zu bewahren und die Nervosität nicht Überhand nehmen zu lassen. Praktisch: Das Übernahmegespräch ist fast immer gleich aufgebaut und läuft nach einem wiederkehrenden Schema ab.

1. Inhalt
   Dein Chef thematisiert, wie die Ausbildung verlaufen ist und ob es in Bezug auf Verhalten, Leistung und Teamwork Auffälligkeiten gab – gut oder schlecht.
   
2. Leistung
   Wie hast Du Dich während der letzten drei Jahre gemacht? Was konntest Du gut? Woran musst Du noch arbeiten? Gab es nennenswerte Erfolge und fehlen eventuell Details, die nachgearbeitet werden müssten?
   
3. Stärken
   Eine schöne Phase des Übernahmegespräches: Jetzt wird über Deine Stärken und Deine Professionalität gesprochen. Dein Chef sagt Dir, was ihm oder ihr gut an Dir gefällt, was geschätzt und gemocht wird.
   
4. Zukunft
   Zum Schluss geht es darum, wie es für Dich weiter geht. Kannst Du im Unternehmen bleiben, werden die Konditionen geklärt. Jetzt heißt es: souverän bleiben! Bekommst Du einen befristeten oder unbefristeten Vertrag und wie sieht Dein Gehalt aus? Spannend!

Wann findet das Übernahmegespräch statt?

Das Übernahmegespräch findet meist etwa zwei bis drei Wochen vor dem letzten Tag Deiner Ausbildung statt. Währenddessen wird über Deine Ausbildung gesprochen und Deine Performance beurteilt. Meist kommen Dein Chef oder die Personalabteilung mit einem Terminvorschlag auf Dich zu. Hörst Du nichts von ihnen, mache einfach selbst darauf aufmerksam und erfrage den geeigneten Zeitpunkt.

Wenn die Übernahme schon kurz bevorsteht:

Wenn Du als Berufseinsteiger in Deinem Betrieb bleiben möchtest und das Unternehmen Dir schon signalisiert hat, Dich zu übernehmen, geht es im Übernahmegespräch meist um Deine Leistungen und die Konditionen für Deinen Vertrag.

Manchmal möchten Dein Chef oder die Personaler noch ein paar Dinge wissen:

• Wie schätzt Du Dich ein?
• Was sind Deine Stärken und Schwächen in Punkto Job?
• Wie stellst Du Dir die weitere Zusammenarbeit vor?
• Wie sehen Deine Gehaltsvorstellungen aus?

Tipps für das Übernahmegespräch

• Sammle im Vorfeld Infos: Erkundige Dich nach Deinen Chancen und ob Du Aussichten auf eine Übernahme sowie Aufstiegschancen hast.
• Kenne Deine Erfolge während der Ausbildung und weise auf Deine positive Entwicklung hin.
• Überlege Dir, wie Du auf mögliche Kritik eingehen und diese entkräften kannst. Wichtig dabei: Nimm’ Kritik an und reagiere darauf nicht mit Ausreden, sondern mit Verständnis.
• Überlege Dir vorher Ideen und Beiträge für Projekte oder zu Themen, bei denen Du Dich konstruktiv einbringen kannst. Mache Dich so unverzichtbar für Dein Unternehmen!
• Schreibe während des Übernahmegespräches wichtige Details mit und fertige ein Protokoll an, das von Deinem Chef unterschrieben wird.